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Duración del curso: 20 horas Horario: Aula Virtual 24h
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Descripción
La gestión de personas es el proceso mediante el cual se focaliza en la satisfacción del trabajador como principal motor de la organización. Y es que, tal y como ya indicó Jeffrey Pfeffer en su libro La ecuación humana, “las organizaciones que brindan una seguridad a sus empleados generará en ellos altos niveles de motivación y productividad”. Un factor clave cuando se trata de retener talento y perfeccionar la estructura de la empresa, especialmente si esta se encuentra inmersa en procesos de transformación.
La gestión de personas se enmarca dentro de la estrategia empresarial. La gestión de personas debe motivar y hacer partícipe al empleado de los éxitos de la compañía. Está liderada por el director de personas o director de recursos humanos.
La gestión de personas ha de ser coherente con la estrategia planteada por la organización y contemplar a las personas como una fuente de ventaja competitiva. Se ha de reconocer el trabajo de las personas. Resultan necesarios la participación, el respeto y la escucha del empleado.
La gestión de personas está ganando mucha importancia dentro del ámbito empresarial. Supone dar un paso más allá en el trabajo que se venían desarrollando en los departamentos de recursos humanos. La gestión de personas tiene un enfoque mucho más humano y menos técnico.
Se refiere a la importancia que cada integrante de una empresa tiene con el negocio aportando valores para conseguir la misión que tiene la empresa. Este concepto se centra en la idea de que es muy importante que los trabajadores de una empresa estén involucrados en la consecución de los objetivos que tiene un negocio.
Objetivo general:
Tener una visión amplia de gestión y organización en una empresa.
